8/24-9/6維持二級疫情警戒，依照「臺東縣110學年度學校防疫準備工作指引」要求，完成各項準備工作：
備註：
一、8/25校內防疫會議決議，班級老師配發額溫槍一台
二、專科教室使用率高，學生採固定座位就座，下課時間老師以酒精噴霧消毒為主
2021年8月25日 星期三
2021年8月16日 星期一
8/16-8/21：六天的校園性侵害性騷擾或性霸凌事件調查專業人員進階、高階培訓研習
初階課程：1/26-1/28校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件調查專業人員培訓
一、外校調查人員就是外聘
8/16進階第一天
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| 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 《性別工作平等法》、《性別平等教育法和實施細則》、《性騷擾防治法》、刑法227和刑法227-1 |
二、搞清楚事件分類，處理方式不同，通報方式不同（ex性霸凌是指透過語言、肢體或其他暴力，對於他人之性特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之行為...）
三、老師得知性平事件（生對生、生對師、師對生、志工對學生），若一直無法聯絡到學校的通報人員，該怎麼辦？（有24小時內通報壓力）----依照衛服部性侵害防治說明，可以先線上通報或是撥打「113保護專線」
四、啟動調查，可以保護雙方，別畏懼
五、不同的行為動作可能代表不同罰則，調查時要確認清楚（如摸胸、揉胸、捏胸...是不同程度）
六、老師如遇學生的性騷擾等，依據「 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第7條」要主動迴避或陳報學校處理
2021年8月10日 星期二
8月份重點工作-地下室整理
雖說電力改善、冷氣和遊戲場工程等均順利發包和開工，但這些工作都不是學校能掌握進度的，只好趁著8月先做好應對措施：處理庫存許久的財產雜物和整理好地下室空間...
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| 地下室也是社區的緊急避難空間 |
2021年8月4日 星期三
110學年度工作業務
庶務和時效性的工作太多，加上不熟悉業務，往往忙的半死，回頭又想不起自己到底做了些什麼，這學年試著將工作進行統合，希望未來在執行各項業務時能夠有目標性，除了縱向的延伸外，也能顧及橫向的配合...
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| 大圖 |
其它說明：
2021年7月20日 星期二
用micro:bit推動環境教育（與永續發展議題SDGs）
總務處主持環境教育的原因？難道是「以為環境教育就是校園打掃和美綠化嗎？」
但總務處顯然無法指揮校園的草樹和各項財產物品來完成任務，還是必須介入教學（含教師進修）和學生活動才行...
今天參加了OURSTEAM 奧斯丁教育團隊 辦理的do your:bit-全球創意挑戰賽-台灣教職人員線上說明會，有了新的啟發：
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| micro:bit網站上對永續議題的說明 |
整理中：
2021年7月5日 星期一
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